Świadczenie pielęgnacyjne
Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem
Świadczenie to przysługuje matce lub ojcu lub innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy (Dz. U. z 1964 r., Nr 9, poz. 59 z pózn. zm.) ciąży obowiązek alimentacyjny (rodzice, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo), a także opiekunowi faktycznemu dziecka, jeżeli nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem (osobą niepełnosprawną) legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, albo osobą legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Świadczenie pielęgnacyjne jest świadczeniem niezależnym od dochodu rodziny.
Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje w wysokości 520,00 zł miesięcznie.
Za osoby korzystające z tej formy świadczenia opłacana będzie składka emerytalno-rentowa. (gdy nie podlegają ubezpieczeniu z innego tytułu)
Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeżeli:
- osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty socjalnej, zasiłku stałego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego;
- osoba wymagająca opieki:
- pozostaje w związku małżeńskim
- została umieszczona w rodzinie zastępczej z wyjątkiem rodziny zastępczej spokrewnionej z dzieckiem, na której ciąży obowiązek alimentacyjny, albo, w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji, w placówce zapewniającej całodobową opiekę w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu, z wyjątkiem zakładów opieki zdrowotnej;
- osoba w rodzinie ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury na to dziecko;
- osoba w rodzinie ma ustalone prawo do dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego albo do świadczenia pielęgnacyjnego na to lub na inne dziecko w rodzinie.
Postępowanie w sprawie o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego wszczyna się na podstawie wniosku o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego do którego należy dołączyć:
- Kserokopia dowodu osobistego wnioskodawcy (oryginał do wglądu).
- Kserokopia dowodu osobistego osoby wymagającej opieki ? jeżeli jest pełnoletnia (oryginał do wglądu).
- Kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności (oryginał do wglądu): - w przypadku dzieci do 16 roku życia orzeczenie o zaliczeniu do osób niepełnosprawnych wraz ze wskazaniami ?wymaga? w punktach: 7 i 8,- w przypadku osób powyżej 16 roku życia orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, lub I grupie inwalidzkiej, lub o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji.
- Zaświadczenie z ZUS o niepobieraniu żadnych świadczeń emerytalno ? rentowych.
- Zaświadczenie z KRUS o niepobieraniu żadnych świadczeń emerytalno ? rentowych,
- Zaświadczenie o nieprowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej.
- W celu udokumentowania stopnia pokrewieństwa:- akt urodzenia dziecka - jeżeli ubiega się o świadczenie rodzic na dziecko lub dziecko na rodzica,- akty urodzenia dziadka/babci/syna/córki/wnuka/wnuczki - jeżeli ubiegają się o świadczenie osoby w relacji dziadkowie ? wnuki,- akty małżeństwa dziadka/babci/syn/córki/wnuka/wnuczki - jeżeli ubiegają się o świadczenie osoby w relacji dziadkowie ? wnuki,- akty urodzenia rodzeństwa - jeżeli ubiega się brat lub siostra,
- Jeżeli wnioskodawca lub osoba wymagająca opieki jest:- rozwiedziona ? wyrok rozwodowy, - separowana ? wyrok orzekający separację, - wdową lub wdowcem ? akt zgonu współmałżonka.
- Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o niezarejestrowaniu ubiegającego się o świadczenie jako osoba bezrobotna.